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Beispielseite eines frei erfundenen Betriebs — kein reales Unternehmen.

Fachgebiete

Drei Schwerpunkte.

Tiefe statt Breite. Wir sagen Ihnen offen, wenn ein Fall besser bei jemand anderem aufgehoben ist.

Leistungen

Arbeitsrecht

Von der Vertragsgestaltung bis zur Trennung: Wir prüfen Arbeitsverträge auf Wirksamkeit, begleiten Kündigungen rechtssicher und verhandeln Aufhebungsvereinbarungen. Bei Umstrukturierungen planen wir die Beteiligung des Betriebsrats von Anfang an mit ein — das spart in der Regel Monate.

Handels- und Vertriebsrecht

Rahmenverträge, Lieferbedingungen und Geschäftsbedingungen, die einer Prüfung standhalten. Wir bewerten Haftungsrisiken in Zahlen statt in Konjunktiven und sagen, welche Klausel im Streitfall halten wird und welche nicht.

Gesellschaftsrecht

Gründung, Umwandlung, Beteiligungen und Nachfolge. Gerade bei Familienunternehmen sind die schwierigen Fragen selten juristisch — wir moderieren die Gespräche mit und bringen sie danach in eine Form, die trägt.

Wie wir arbeiten

  1. Erstgespräch

    45 Minuten, in denen Sie schildern und wir zuhören. Am Ende sagen wir, ob und wie wir helfen können.

  2. Einschätzung

    Schriftlich, mit Chancen, Risiken und Kostenrahmen. Sie entscheiden danach, nicht davor.

  3. Mandat

    Feste Ansprechperson, Zeithonorar oder Pauschale — Sie wählen. Bei Pauschale steht der Umfang im Vertrag.

  4. Abschluss

    Ergebnis, Rechnung und, wo sinnvoll, eine Empfehlung, wie sich der Fall künftig vermeiden lässt.

Häufige Fragen

Was kostet die Erstberatung?

190 Euro zuzüglich Umsatzsteuer für 45 Minuten. Erteilen Sie danach ein Mandat, rechnen wir den Betrag vollständig an.

Vertreten Sie auch Arbeitnehmer?

Im Arbeitsrecht nicht. Wir beraten ausschließlich Arbeitgeber — das vermeidet Interessenkonflikte und macht uns in dieser Rolle schärfer.

Arbeiten Sie mit Pauschalen?

Wo der Umfang absehbar ist, ja: Vertragsprüfungen, Gründungen, laufende Beratung. Bei Prozessen rechnen wir nach Gebührenordnung oder Zeithonorar, je nachdem, was für Sie günstiger ist.

Wie schnell bekomme ich einen Termin?

Erstgespräche in der Regel innerhalb von fünf Werktagen. Bei Fristsachen melden Sie sich telefonisch — dann finden wir noch am selben Tag eine halbe Stunde.

Vogt & Partner

Rechtsanwälte für Arbeitsrecht, Handels- und Gesellschaftsrecht. Kanzlei in Leipzig, Mandate bundesweit.

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Demo-Auftritt — Kanzlei und Inhalte sind erfunden

Projektrahmen

So würde Awelior dieses Projekt angehen

Vogt & Partner ist erfunden — die Bauweise ist es nicht. Was hier steht, ist keine geleistete Auftragsarbeit, sondern der Zuschnitt, mit dem wir ein solches Vorhaben angehen — mit derselben Tiefe, aber ohne Auftraggeber, der dafür geradestehen müsste.

Ausgangslage

Vogt & Partner beraten im Arbeits-, Handels- und Gesellschaftsrecht; die Mandate kommen bundesweit, der erste Kontakt fast immer über eine Suche nach einem konkreten Problem. Ein Geschäftsführer mit einer Kündigungsschutzklage entscheidet in zwei Minuten, ob er hier anruft — und er entscheidet es an der Frage, ob diese Kanzlei seinen Fall schon einmal hatte.

Entscheidungen

  • Fachgebiete vor Personen

    Der Weg führt über das Rechtsgebiet zum Anwalt, nicht umgekehrt. Wer ein Problem hat, sucht keinen Namen — er sucht die Zuständigkeit. Das Team steht deshalb auf einer eigenen Seite, gut sichtbar, aber nicht als Einstieg.

  • Ruhige Grundform, mittige Führung

    Zentrierte Überschriften, viel Weißraum, keine Farbflächen. Das ist nicht Geschmack, sondern Zuständigkeit: Dieselbe Struktur in der Anmutung eines Handwerksbetriebs würde jede Aussage über Sorgfalt sofort widerlegen.

  • Erstberatung als Terminstrecke

    Auf der Kontaktseite steht ein vierstufiger Terminweg — Leistung, Tag, Uhrzeit, Übersicht — statt einer Telefonnummer allein. Wer mit einer Kündigung in der Hand um 22 Uhr auf der Seite landet, soll etwas tun können.

Bewusst weggelassenKeine Erfolgsquoten, keine Streitwerte, keine Mandantenlogos mit Namen. Berufsrechtlich heikel und inhaltlich wertlos — die Logoleiste zeigt deshalb Branchen und keine Firmen, und die Kennzahlen nennen Tätigkeitsfelder statt Ergebnisse.

Umfang

Seiten
5
Bausteine
20
Sprachen
4

Fünf Seiten, in vier Sprachen. Bedienbar sind Navigation, Aufklappfragen und die vollständige Terminstrecke mit Zusammenfassung — sie sagt am Ende selbst, dass nichts gebucht wurde. Angedeutet sind die Anfahrt und der Versand des Kontaktformulars.

So würde es weitergehen

  • Termine in den Kanzleikalender

    Anbindung an das Kalendersystem mit echten Beratungsdauern, Puffern und Sperrzeiten — und einer Regel, welche Anfragen ohne Rückfrage bestätigt werden dürfen.

  • Mandantendaten und Vertraulichkeit

    Ein Kontaktformular in einer Kanzlei ist ein Sonderfall: Was darin steht, kann bereits mandatsbezogen sein. Das betrifft Transportweg, Postfach, Aufbewahrung und die Frage, wer im Haus mitliest.

  • Aktuelles, das gepflegt wird

    Die Beitragsliste lebt von neuen Urteilen. Ohne einen Menschen, der monatlich schreibt, ist sie nach einem halben Jahr das Gegenteil eines Vertrauenssignals.

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